2018年余杭第三批學前教師招聘考試筆試分析及面試備考建議
一、題型分值
杭州學前筆試的題型,多年來都保持不變,也就是判斷題、單選題、簡答題、分析題、教案題。自2017年1月開始,簡答題和分析題的分值都沒變,但簡答題題量由此前的5道題變為4道題,分析題則由3道題變為2道題,說明考試越來越強調考生對知識的理解和運用,而不再單純突出考生對知識的記憶和背誦。
本次余杭招聘,題型包括填空題(20個空,20分)、單選題(10道題,10分)、簡答題(5道,30分),分析題(1道題,20分),教案題(1道題,20分)。雖然判斷題換成了填空題(7月份蕭山的合同制招考,也有填空題),而且分值占了20分,但真正影響到考生得分的,依然還是簡答題、分析題、教案題,因為考得越細越偏的知識,對多數人來說,都意味著拿不到太多的分數。
所以,本次考試,跟此前杭州學前筆試的情況,基本保持一致。
二、答案解析
(一)簡答題(30分)
1.幼兒園教學活動的特點。(6分)
(1)生活性與情境性;(2)基礎性與啟蒙性;(3)活動性與游戲性;(4)參與性與實踐性;(5)保育性和教育性。
【考點分析】本題考查幼兒園教學活動相關知識??忌枰斫庥變簣@的基本原則是保教結合原則,教學要以游戲為基本形式,幼兒園課程具有8大特點,圍繞這些知識點,即可得出相應答案。
2.幼兒園教育內容的選擇原則。(6分)
(1)既適合幼兒的現有水平,又有一定的挑戰性;(2)既符合幼兒的現實需要,又有利于其長遠發展;(3)既貼近幼兒的生活來選擇幼兒感興趣的事物和問題,又有助于拓展幼兒的經驗和視野。
【考點分析】本題考查《綱要》相關要求?!毒V要》中有16個簡答題,以杭州學前目前考試趨勢來看,5個目標、5個建議,考的可能性較小,另外6個,都有可能。本題是其中之一,是我們課堂上重點強調的題目。
3.課程的基本要素。(6分)
(1)課程目標;(2)課程內容;(3)課程組織;(4)課程評價。
【考點分析】本題考查幼兒園課程。本題是杭州18年1月的簡答題,抓住課程的4個要素,對解決跟幼兒園課程有關的相關題目,都有很重要的意義,是課堂上重點強調的知識點。
4.如何評定教師在游戲中的指導是否有效。(6分)
(1)是否有目的和針對性;(2)是否了解幼兒的游戲水平和能力;(3)是否尊重幼兒的游戲意愿;(4)幼兒對介入是否積極響應;(5)是否幫助幼兒獲得新的經驗,提升游戲水平。
【考點分析】本題考查游戲指導。本題是杭州15年5月的分析題,破題關鍵在于“有效”,考生可以圍繞這個點展開。另外,只要跟學前教育有關的考試,游戲相關知識是必考題目,出題形式各異。
5.《指南》中“遵守基本的行為規范”的教育建議。(6分)
(1)成人要遵守社會行為規則,為幼兒樹立良好的榜樣;(2)結合社會生活實際,幫助幼兒了解基本行為規則或其它游戲規則,體會規則的重要性,學習自覺遵守規則;(3)教育幼兒要誠實守信。
【考點分析】本題考查《指南》中的教育建議?!吨改稀分杏?1個子領域,32個發展目標,87條建議,所以考生要完全背出建議,這個難度太大。但是,我們在教學中有提供培養幼兒行為的答題模板,因此本題難度不大。
(二)分析題(20分)
(1)分析幼兒攻擊性行為的特點。
①攻擊性行為的最大特點是目的性;②攻擊性行為主要由于爭搶玩具、物品而發生;③攻擊性行為更多依靠身體上而非言語上的攻擊;④攻擊性行為慢慢由工具性攻擊向敵意性攻擊轉化;⑤攻擊性行為存在明顯的性別差異。
(2)教師的行為會對幼兒造成什么影響。
①傷害幼兒的自尊心;②會加重幼兒的攻擊性行為;③不能幫幼兒形成良好同伴關系;④不能給幼兒良好的穩定感和歸屬感;⑤不利于幼兒健康和諧發展。
(3)教師應對幼兒攻擊性行為的策略。
①進行積極的教育引導;②給予正確的榜樣示范;③教給幼兒處理沖突的技巧;④及時鼓勵幼兒的親社會行為;⑤幫助幼兒學會情緒自控與調節的方法;⑥多跟家長溝通,家園共育,協調一致。
【考點分析】本題考查幼兒的攻擊性行為。這是幼兒教師招聘考試中非常喜歡考的題目,杭州此前在10年5月、12年12月、18年1月分別考過分析題,基本上都是分析原因并提出策略。同樣,也是我們課堂上重點強調的知識點。
(三)教案題(20分)
根據《龍的傳人》歌詞,自定階段、自選領域,進行活動設計。
【考點分析】本題考查考生活動設計能力?;顒釉O計,要綜合考生對《指南》各領域、各階段目標的理解,以及活動設計流程、活動實施環節、活動開展策略等綜合知識的運用。杭州學前筆試的活動設計,一般都不限定階段、領域,所以考生的自主性比較大,得分的關鍵在于平時的經驗積累,以及針對性的輔導提高。
三、面試建議
(一)面試形勢分析
本次招考,錄取名額為38個,雖然不多,但對余杭的學員來說,也算是意外之喜。但是,因為5月份剛結束招考,面試中被刷下來的考生,也有可能參加這次考試,所以會導致這次的競爭,會非常激烈。而且,根據本次試卷的難度來看,認真備考的同學,分差不會太大,所以進入面試的同學,筆試成績肯定會咬得非常緊,第一名和最后一名之間,有可能就是5分之內。
面試及錄取比例分析
招聘崗位 | 招聘名額 | 進面比例 | 進面人數 | 報考人數 | 進面比例 | 錄取 比例 |
1 | 10 | 1:2 | 20 | 155 | 1:7 | 1:15 |
2 | 9 | 1:3 | 27 | 113 | 1:4 | 1:12 |
3 | 9 | 1:3 | 27 | 109 | 1:4 | 1:12 |
4 | 10 | 1:2 | 20 | 102 | 1:5 | 1:10 |
此外,筆試成績只按40%進入總成績,在分差不大的情況下,最終能否被錄取,主要靠考生面試的發揮。也正是因為分差不大,所以一切皆有可能,筆試領先的優勢,有可能瞬間就化為烏有,筆試落后的考生,也不要放棄努力。
因此,考生必須充分重視面試,否則又得等待來年。
(二)面試備考建議
1.提前開始準備。按杭州的風格,筆試之后很快就會出成績,之后立即就進行面試,所以考生不能等到成績出來之后再開始準備。
2.熟悉領域階段。自己在家準備,會無從著手,所以要先理解《指南》中相關領域、階段的要求,才能更好地設定活動目標,并以此進行活動設計。
3.熟悉教材內容。幼兒園有五大領域,面試一般以語言領域為主,近來又有科學領域,但萬變不離其宗,所以在熟悉領域階段后,要通過具體的教材內容,來更好地理解和運用,尤其是教材中有代表性的內容,可以學習其中的活動環節設計。
4.參加文亮輔導。即便這個就是廣告,相信大家也不會有什么抵觸。在現在的考編形勢中,重要的不是參不參加輔導,而是參加哪家機構的輔導。這個方面,各有各的選擇,但“文亮·教招”的專業指導和服務,一直都是我們的金字招牌,每次面試輔導的名額都很緊張,所以不要等到最后再后悔沒有報班。
只有時間,才是最大的成本,在考上之前,其他因素都不用考慮,否則這條路不僅會越走越窄,而且會越來越擁擠。
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