無領導小組面試題目的類型,難度重點

無領導小組面試是目前校招面試的大熱門，HR們都會在無領導面試里篩選出自己想要的人才，所以5哥今天就給大家帶來了2019年最新無領導小組面試題型，趕快轉發收藏起來吧！

11月份已經進入到銀行面試的高峰期，無領導作為當下主流的面試形式，是銀行最常用的面試篩選形式。

但是隨著無領導面試的形式被大家所熟悉，這樣的考察形式已經無法適應當下的招聘需求，所以衍生出了各種新型無領導：交行的對抗式無領導，南京銀行的辯論賽無領導，民生的搭積木等。

對抗式、辯論賽式、談判式、操作類等新型無領導形式，我們學信教學研究院給它定義為一個新的名字：雙重無領導。雙重無領導能夠更加綜合的考察小伙伴們的素質，能夠更快速的選拔出優秀的人才。

一、對抗式無領導

兩組分別無領導討論確定出本組方案，在對方方案總結完畢，進行方案可行性質疑。

【4大核心事項】

1.AB分別進行組內無領導形式討論，確定本組方案；

2.對方匯報，我方依據對方方案進行質疑，對方作出相應解答；

3.我方匯報，對方依據本組方案進行質疑，我方作出相應解答；

4.考官對于雙方方案分別提問。