2019上半年教資面試流程、面試評分標準……

第 1 步：抽題。

第 2 步：備課。

考生持試題清單、備課紙，進入備課室，撰寫教案。準備時間 20 分鐘。

※※※ 第 3 步：結構化面試。

考生由工作人員引導進入指定考場（面試室）?？脊購脑囶}庫中隨機抽取 2 道規定問題，要求考生回答。時間 5 分鐘左右。

結構化問答是在正式試講之前，考官會問你的兩個問題，無關試講內容，考查的是面試者的自我認知、人際溝通、組織管理、應急應變、綜合分析、教育教學最后近年來還增加了一些時事政治問題。比如，我給大家舉幾個”栗“子。

自我認知類：你覺得自己適合當教師嗎？為什么？

人際溝通類：進入新學校，如何與同學和老師們相處?

組織管理類：作為班主任，如何組織一次好的班會？

應急應變類：上課上一半，教室里忽然停電怎么辦？

綜合分析類：家長向校長投訴你學生成績下降，你怎么處理？

教育教學類：班上有后進生，作為老師，你如何幫助學生提高學習成績？

當然，，，這些問題是方便大家理解，可能考試的時候老師提的問題會難一些哈。。。。

※※※ 第 4 步：試講。

結構化試題考生回答完畢后考官會示意考生開始試講?？忌凑諟蕚涞慕贪高M行試講。時間10 分鐘。

主要考察大家以下技能：

導入技能            講授技能

提問技能            結課技能

布置作業技能     板書技能

※※※ 第 5 步：答辯。

考官圍繞考生試講內容進行提問，考生答辯。時間 5 分鐘左右。

給大家舉幾個”栗“子：

語文：你如何處理字、詞、句這三者之間的關系，在課堂上你是怎么去做的？

數學：數學課上為什么不僅要“知其然”更要“知其所以然”？請談談對這句話的理解。

英語：在英語教學中，有人說“聽說”沒有“讀寫”重要，你怎么看，有什么影響？

第 6 步：評分。